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  • ISG Banner

    ISG veröffentlicht Anbietervergleich im IT-Security-Markt

    Im Rahmen eines mehrmonatigen Research-Prozesses untersuchte die ISG, eines der führenden Marktforschungs- und Beratungshäuser im Informationstechnologie-Segment, die Leistungsfähigkeit der Anbieter von Security-Lösungen und -Services in Deutschland. GBS konnte mit der iQ.Suite in der Kategorie Data Leakage Prevention (DLP) überzeugen und sich als Leader positionieren. Lesen Sie im im heutigen Blogartikel mehr über die Bedeutung von DLP.

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    Yougov-Studie: Die Angst der Deutschen vor Cyber-Attacken

    Hacker-Angriffe sind fatal für die betroffene Firma, aber auch für die Öffentlichkeit. Diese ist enorm verunsichert und die Bürger fragen sich: Wie rüstet sich die Firma, bei der ich Kunde bin, gegen Attacken wie „WannaCry“ oder „Petya“? Doch mit ihren Ängsten und Sorgen fühlen sich die Deutschen häufig alleingelassen, wie die aktuelle Studie „Vorsicht, Hacker!“ des internationalen Marktforschungs- und Beratungsinstituts YouGov belegt. Hierfür wurden im Jahresverlauf 70.000 Deutsche kontinuierlich repräsentativ befragt. Die interessantesten Erkenntnisse können Sie in diesem Blogartikel lesen.

  • Betrugsmasche CEO Fraud weiter auf dem Vormarsch

    Sogar das Bundeskriminalamt warnt. Eine Betrugsmasche breitet sich aus: „CEO-Fraud“. Unbekannte geben sich als Chefs aus und fordern Mitarbeiter mit gefälschten E-Mails auf, Geld zu überweisen. In den USA kennt man das Problem schon länger, doch auch in Deutschland nehmen die Attacken bedrohlich zu. Lesen Sie mehr dazu in diesem Blogartikel.

  • Neue Studie „Workflow Spezial 2017“ unter Microsoft SharePoint

    Workflow-Lösungen auf der Microsoft SharePoint-Plattform werden immer beliebter. GBS hat nun zusammen mit dem Fachportal SharePoint360.de sowie der Hochschule der Medien Stuttgart eine neue Anwenderstudie über den Reifegrad der Workflow-Nutzung unter Microsoft SharePoint veröffentlicht. Grundlage ist eine Umfrage, bei der sich 150 Unternehmen beteiligt haben. Über die zentralen Ergebnisse erhalten Sie heute in diesem Blogbeitrag einen Überblick.

  • Führung in den Zeiten der Digitalisierung Bannerital

    Mitarbeiterführung im digitalen Zeitalter

    Durch die fortschreitende Digitalisierung und die Veränderung des Generationen-Selbstverständnisses hat ein hierarchischer Führungsstil ausgedient. Mitarbeiter wünschen sich einen Chef, der ihnen Verantwortung überträgt, Handlungsspielräume gewährt, durch klare Zielsetzung führt und gute Arbeit anerkennt. Vorgesetzte wünschen sich Mitarbeiter, die lösungs- und problemorientiert arbeiten und Eigeninitiative übernehmen. Die Generation X „arbeitete noch um zu leben“, während die Generation Y „Arbeit und Leben vebindet“. Im Artikel beleuchten wir das Thema Mitarbeiterführung 2.0.